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直销行业上演人事大地震 |
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| 直销行业上演人事大地震 第二批牌照无时间表 |
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作者：叶永笔 文章来源：京华时报 点击数： 更新时间：2006-7-28 14:43:09  |
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经历数年煎熬的直销行业终于迎来了“春天”，今年2月，中国政府首次给直销行业“正名”：颁发给雅芳第一张合法的直销牌照。然而，正当业界翘首以待第二批直销牌照花落谁家之时，直销行业却上演人事大地震，不到一个月内便发生多起知名企业高管离职事件，使得第二批直销牌照花落谁家再留悬念。
企业频发人事震荡
7月份，记者在直销行业内听到最多的消息是：某某“准”直销企业高管又辞职了。
7月中旬，海王内部“有心人”给媒体发来“新闻稿”称，负责为海王集团筹备直销业务的公司CEO范禹麟提出辞职。这距范禹麟从大连美罗公司辞职赴海王任职只有短短3个月时间。
范禹麟辞职不到一周，健康元公司原直销负责人蔡耀光离职，原玫琳凯(中国)公司营销副总裁莫秀菱出任健康元直销事业部总经理，负责公司的直销战略规划、市场运作及相关具体事务。
一波未平，一波又起。几天后，天狮海外最大的经销商、“精神领袖”之一陈湛，经过与美罗高层一段时间的秘密接触，正式加盟美罗，负责开拓国际市场。
“这些还仅仅是发生在知名企业中的人事震荡，如果把那些不知名的企业算上，7月份几乎每天都会有一起人事变动。”昨天，中国保健协会副秘书长贾亚光告诉记者，上述离职者在直销业界均具有一定“名气”，都是多年从事这一行业的专业人士。如蔡耀光拥有19年完整的直销行业资历，具有丰富的跨国直销公司国际市场开发整合和区域本土化管理的实际经验，早期曾是安利在台湾的杰出直销商管理者；范禹麟则更是被尊称为直销业界的“旷世奇才”，他曾留学日本早稻田大学，后赴美国西点军校进修，也具有19年的直销行业资历。
凸显直销行业不成熟
“直销行业之所以会出现这么频繁的人事变动，与这个行业不成熟不无关系。”直销专家胡远江在接受记者采访时发出如此感慨。
有知情人士称，范禹麟与海王的冲突根本点在于薪酬。范要求年薪500万元，海王却只给100万元加业绩提成。“一个成熟的行业根本不可能出现这种情况。”中国保健协会副秘书长贾亚光认为，在成熟的行业中，职业经理人的报酬大多是事先达成的协议，双方不易出现纠纷。而在直销这个行业中，国家迟迟未批准第二批直销牌照，很多企业都在违规操作，这样便导致职业经理人的业绩很难量化，最终与股东出现利益分歧。
当然，直销“领袖”、“网头”以及操盘手的流动也与直销牌照花落谁家有关。贾亚光认为，自从7月商务部网站公布了一些企业有关开展直销业务的承诺后，便在一些未公布承诺的企业中引发了不安。“不少职业经理人看到自己所在的企业没在商务部网站露脸，怀疑企业不能够拿到直销牌照，于是希望跳到一家能够拿得到直销牌照的企业中去。”
某外资直销企业中国区执行总裁认同这一看法，甚至称：“海王事件只是冰山一角，随着能领到‘直销许可证’的企业名单越来越明朗，职业经理人的流动将在半年内达至高潮。”
第二批牌照无时间表
实际上，也正是因为直销行业的不成熟，才使得第二批直销牌照的颁发时间遥遥无期。昨天，商务部新闻办人士在接受记者采访时表示，目前尚无批准第二批直销牌照的时间表。
之前，有业内人士认为，获得第二批直销牌照的将是已在商务部网站上公布承诺的企业。根据商务部的要求，各申领直销牌照的企业在符合申牌条件后，须在商务部直销行业管理信息系统中对外公布开展直销业务的承诺。到昨天下午，共有包括雅芳、安利、康宝莱、完美等在内的23家企业公布了承诺。
“获得第二批直销牌照的企业肯定要先公布承诺，但公布了承诺的企业并不一定就能拿到牌照。”中国保健协会副秘书长贾亚光称，以目前已公布承诺的完美公司为例，它就未必能拿到直销牌照。从商务部内部传出的信息显示，完美公司因涉嫌传销，已被相关部门调查。
贾亚光称，在我国，直销发牌不像其他的政府批文一样，有一定的时间限制。“发牌的时间完全掌握在政府部门手里。没有时间表，政府部门就可以随时对存在违规的企业进行监控。”贾亚光认为，此次直销行业人事大地震，凸显出直销行业的不成熟，很可能会使得第二批直销牌照的批准时间推迟。
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